1. Objectifs de la formation: grâce à la formation, les employés peuvent comprendre la stratégie de développement de l’entreprise et ses objectifs de planification, enrichir leurs connaissances et compétences professionnelles, améliorer la qualité et l’efficacité du travail et parvenir au développement général de la qualité des postes, de manière à renforcer la entreprise, assurer son développement sain et durable et parvenir à une situation gagnant-gagnant pour les entreprises et les particuliers.
2. Principes de formation: principe de participation de tout le personnel; Principe d'efficacité; Principe de partage de l'information; Principe de planification du système.
Plate-forme de formation et d'éducation: cours de formation pour jeunes cadres

IV Système de formation:
1. Équipe de conférenciers internes: le directeur général, le directeur général adjoint et l'ingénieur principal sont employés comme conférenciers de premier niveau; Les directeurs de département, les directeurs adjoints et le personnel professionnel et technique sont des chargés de cours de deuxième niveau; Le personnel technique et les excellents responsables locaux sont des conférenciers de troisième niveau;
2. Nous avons mis en place un système solide d’éducation et de formation du personnel et un processus d’exploitation normalisé, assorti d’une bonne garantie du système et d’un soutien financier adéquat;
3. Selon différents membres du personnel, la société a essentiellement formé un programme de formation complet.